동아오츠카 창립 47주년…'마신다 생수 500ml' 100% 재생 페트 전환

동아오츠카(대표이사 사장 박철호)는 3일 서울 동대문구 동아오츠카 본사에서 열린 창립 47주년 기념식에서 재생 원료 활용과 패키징 개선을 중심으로 한 환경경영과 장애인·유소년 지원 등 사회공헌 활동을 지속 확대하며 ESG 기반 지속가능경영을 강화하겠다고 밝혔다.

동아오츠카는 올해 '마신다 생수 500ml' 페트 제조에 100% 재생 페트 원료를 전면 적용한다.

향후 주요 제품군 전반으로 재생 페트 사용 비중을 점진적으로 확대해 나갈 예정이다.

이와 함께 무라벨 제품 확대, PET 및 캔 제품 경량화 등을 추진해 탄소 배출량 저감에 기여한다는 방침이다.

마신다 생수 500ml에 100% 재생 페트를 적용하는 것은 동아오츠카의 환경경영 강화 의지를 보여주는 상징적인 조치다.

재생 페트는 사용 후 버려진 페트병을 재활용한 원료로, 신재 페트 대비 탄소 배출량을 크게 줄일 수 있다.

동아오츠카는 재생 원료 활용과 패키징 개선을 중심으로 한 환경경영 활동과 함께 제품 저당화 전략을 포함한 소비자 중심 경영을 주요 축으로 지속가능경영을 추진하고 있다.

지난해 라인바싸 자몽·레몬 무라벨 라인업 확대와 캔 제품 'THE 마신다'를 출시했다.

APEC 공식 협찬음료로 'THE 마신다'가 선정되며 자원순환의 가치를 국제무대에 알렸다.

2024년에는 포카리스웨트 무라벨 제품을 선보인 데 이어 나랑드사이다와 오란씨의 패키징 경량화를 진행하는 등 제품 전반으로 패키징 개선을 확대해 왔다.

무라벨 제품은 라벨을 제거해 재활용이 용이하고, 패키징 경량화는 원료 사용량을 줄여 탄소 배출을 감소시키는 효과가 있다.

사회공헌 활동도 꾸준히 이어가고 있다.

시각장애인과 함께하는 가이드 러너 육성 캠페인 '파랑달벗'을 비롯해 전국휠체어농구대회, 전국 장애인 양궁대회, 발달장애인 티볼 야구대회 후원 등 장애인 스포츠 활성화를 위한 지원을 지속하고 있다.

'파랑달벗'은 시각장애인 러너와 가이드 러너를 매칭해 함께 달리는 캠페인으로, 장애인의 스포츠 참여 기회를 확대하고 있다.

유소년 스포츠 활성화와 더불어 행정안전부·고용노동부·농촌진흥청 등 민관 협력 온열질환 예방 캠페인을 통해 다양한 현장에서 안전한 환경 조성에 나서고 있다.

온열질환 예방 캠페인은 폭염 시즌 야외 근로자와 농업인 등에게 수분 보충의 중요성을 알리고 포카리스웨트를 제공하는 활동이다.

ESG 경영실천을 인정받아 국무총리상과 재해구호 유공 행정안전부 장관 표창, 스포츠 안전부문으로 문체부 장관상을 수상하는 성과를 거뒀다.

박철호 동아오츠카 대표이사 사장은 "머리를 숙여 깊은 감사를 표하는 '고두사은(叩頭謝恩)'의 마음가짐으로 임직원 모두가 환경보호에 앞장서고, 사회를 향한 따뜻한 관심과 후원을 이어가고자 한다"고 말했다.

이어 "미래 세대에게 건강한 지구를 물려주기 위해 책임 있는 경영을 지속하는 기업이 되겠다"고 밝혔다.

동아오츠카의 환경경영은 단계적으로 확대되고 있다.

마신다 생수 500ml에 100% 재생 페트를 적용한 후, 점진적으로 다른 제품군으로 확대해 나간다는 계획이다.

이를 통해 전체 제품군의 재생 페트 사용 비중을 높여 탄소 배출량을 대폭 감축할 수 있을 것으로 기대된다.

패키징 개선도 지속적으로 추진한다.

무라벨 제품 확대는 재활용 효율을 높이고, PET 및 캔 제품 경량화는 원료 사용량과 운송 과정에서의 탄소 배출을 줄인다.

사회공헌 활동은 장애인, 유소년, 온열질환 예방 등 다양한 분야에서 진행되고 있다.

특히 장애인 스포츠 활성화를 위한 지원은 동아오츠카의 대표적인 사회공헌 활동으로 자리잡았다.

동아오츠카는 이날 창립기념식에서 30년 근속자 23명을 포함해 총 93명에게 장기근속상과 노조추천공로상을 수여했다.

'파랑달벗' 1기에 참여한 시각장애인 러너 김재선 씨를 비롯해 행정안전부·고용노동부 공동 추진 '온열질환 예방 캠페인'에 의학 전문가로 참여한 순천향대학교 응급의학과 김호중 교수에게 감사장을 전달했다.

가이드 러너로 활동 중인 전 마라톤 국가대표 권은주 감독과 배우 임세미에게도 감사장을 전달했다.

동아오츠카는 창립 47주년을 맞아 환경경영과 사회공헌을 양축으로 한 ESG 경영을 더욱 강화하며, 지속가능한 기업으로서의 책임을 다해나갈 계획이다.