올해로 창립 40주년을 맞이한 현대엘리베이터가 주주, 고객, 협력사, 지역사회를 넘어 산업생태계 구성원 모두가 함께 성장하자는 의미를 담은 슬로건 '같이행동 가치동행'을 선포하며 ESG경영의 본격적인 시작을 알렸다.
현대엘리베이터는 5일 환경, 사회, 지배구조 분야에서의 내외부 이해 관계자들의 다양한 활동 경과와 향후 지속가능경영 전략을 담은 '2023~2024 ESG보고서'를 공개했다.
현대엘리베이터는 이를 계기로 '지속가능한 세상을 위한 그린 모빌리티 기업'이라는 방향과 목표를 설정, 이를 구체화해 나갈 방침이다.
환경분야는 2050년까지 탄소중립 실현이란 중장기 계획 아래 지난해 온실가스 배출량을 전년(2022년) 대비 약 51% 감축한데 이어 다양한 친환경 분류체계에 따라 관련 특허 취득은 물론 제품 및 서비스 개발에 나설 계획이다.
현대엘리베이터는 우선 폐배터리 재활용에 대한 중요성을 인지, 지난해 11월 한국승강기안전공단 및 한국환경공단과 업무 협약을 체결했다. 이에 따라 지난 4월 기준 수원과 부산, 대구, 광주, 대전, 충청지사가 동참해 총 6406kg의 폐배터리를 수거하는 성과를 거뒀다.
사회적 책임을 위한 노력도 지속하고 있다. 현대는 올해 포용적인 조직문화 구축을 위해 '다양성 및 포용 정책(D&I)'을 제정하고, 이를 본사와 국내·외 생산 및 판매법인, 자회사 등 모든 임직원에 적용했다. 또 장애인 채용률을 확대하는 목표를 세우고, 장애인 합창단을 창단하기도 했다.
지배구조 분야에선 지난해 11월 이사회 중심의 경영 체제를 구축하기 위해 사외이사를 이사회 의장으로 선임해 독립성을 강화했다. 특히 이사회 전문성 강화를 위해 내부거래위원회와 리스크관리위원회를 신설했고, 보상위원회를 평가보상위원회로 개편해 이사회 운영 평가의 기반을 마련했다.
조재천 현대엘리베이터 대표는 "2023년은 ESG경영에 필요한 제반사항을 준비하는 한 해였다"며 "기업의 전략과 ESG경영의 연계를 통해 변동성이 큰 환경에서도 지속가능한 성장과 더 나은 미래를 만들어가겠다"고 말했다.
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